كلية العلوم الإسلامية تقيم ندوة علمية حول الإكراه المعنوي على موظفي الدولة

أقام قسم علوم القرآن والتربية الاسلامية في كلية العلوم الإسلامية في جامعة ديالى ندوة علمية تناولت موضوع (الإكراه المعنوي على موظفي الدولة ) بهدف تسليط الضوء على الأبعاد القانونية والجزائية لهذه الظاهرة وبيان آثارها في بيئة العمل الوظيفي، وما تفرضه من تحديات أمام الموظف في أداء واجباته وفقاً للقانون.ادار الندوة الاستاذ المساعد الدكتور ( احمد حسين سلمان )

وهدفت الندوة إلى تعزيز الوعي القانوني لدى المشاركين والتعريف بحقوق الموظف وواجباته وترسيخ مبدأ سيادة القانون والمساءلة بما يسهم في حماية الوظيفة العامة من التجاوزات الإدارية وتحقيق العدالة المؤسسية والإدارة الرشيدة.

وتناولت الندوة مفهوم الإكراه المعنوي بوصفه ضغطاً أو تهديداً نفسياً يمارس على الموظف ويدفعه إلى اتخاذ قرارات أو تنفيذ أوامر مخالفة للقانون تحت تأثير الخوف من العقوبات الإدارية أو التهديدات الشخصية بما يؤثر في حرية إرادته وسلامة قراره الوظيفي.

كما استعرضت الندوة موقف المشرّع العراقي من الإكراه المعنوي ولا سيما ما نصت عليه المادة (62) من قانون العقوبات العراقي بشأن الإكراه بوصفه أحد موانع المسؤولية الجزائية، فضلاً عن أحكام المادة (4/ثالثاً) من قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم (14) لسنة 1991 المعدل التي نظمت آلية تعامل الموظف مع الأوامر المخالفة للقانون وبيّنت مسؤولية الرئيس الإداري عند تأكيده الأمر المخالف.

وسلطت الندوة الضوء على أبرز صور الإكراه المعنوي التي قد يتعرض لها الموظفون ومنها التهديد بالنقل أو الإعفاء من المناصب الإدارية أو تأخير الترفيع والعلاوات وفرض العقوبات الانضباطية فضلاً عن التهديدات التي قد تصدر من جهات خارج المؤسسة الوظيفية وما يترتب عليها من ضغوط نفسية ومهنية قد تدفع الموظف إلى ارتكاب مخالفات قانونية خلافاً لإرادته.

وأكدت الندوة أهمية تفعيل الضمانات القانونية لحماية الموظف من التعسف والتهديد وتعزيز دور المؤسسات الإدارية والقضائية في التحقق من حالات الإكراه وإنصاف الموظفين الذين يتعرضون للعقوبات الإدارية المقنّعة إلى جانب ترسيخ ثقافة احترام القانون وإيجاد بيئة عمل قائمة على الثقة والنزاهة والاستقلالية في أداء الواجبات الوظيفية.

اسهمت الندوة في تحقيق اهداف التنمية المستدامة ابرزها الهدف الرابع التعليم الجيد من خلال نشر الثقافة القانونية وتعزيز المعرفة بالحقوق والواجبات الوظيفية.