كلية العلوم الإسلامية تنظم ورشة عمل حول برنامج ادارة الموارد البشرية (HR)

نظمت شعبة الحاسبة والانترنيت في كلية العلوم الإسلامية جامعة ديالى، ورشة عمل تدريبية بعنوان التعريف ببرنامج دائرة الموارد البشرية (HR) قدمها مهندس اقدم (سيف محمد سلمان ) والمبرمج (مصطفى عبد الاله صالح ) وبمشاركة عدد من منتسبي الكلية.
تهدف الورشة إلى تعريف المشاركين بآليات عمل برنامج الموارد البشرية (HR) وتمكينهم من استخدامه في إدارة البيانات الوظيفية وتنظيم سجلات المنتسبين، وتحسين سير الإجراءات الإدارية من خلال التحول نحو العمل الإلكتروني وتطبيقات الإدارة الحديثة بما يضمن رفع كفاءة الأداء الإداري داخل الكلية

هدفت الورشة إلى تطوير مهارات المشاركين في التعامل مع أنظمة إدارة الموارد البشرية، وتعريفهم بآليات تحديث البيانات الوظيفية وإدارة سجلات المنتسبين ضافة إلى شرح آليات الربط الإلكتروني بين الأقسام الإدارية.

وتناولت الورشة مجموعة من المحاور أهمها مفهوم نظام الموارد البشرية وأهميته في تنظيم العمل الإداري وكيفية إدخال وتحديث البيانات في البرنامج وإدارة الإجازات والتقييمات الإلكترونية المتابعة الرقمية لحركة الموظفين داخل المؤسسة.

اهم محاور الورشة
المحور الاول التعريف ببرنامج الموارد البشرية (HR) وأهميته في إدارة البيانات الإدارية.
المحور الثاني شرح واجهة النظام وكيفية التنقل بين وحدات البرنامج.
المحور الثالث إدخال وتحديث البيانات الوظيفية الخاصة بالمنتسبين.

وفي ختام الورشة فُتح باب النقاش للمشاركين للإجابة عن استفساراتهم وأكدت شعبة الحاسبة استمرارها في تنظيم ورش تسهم في رفع كفاءة الكادر الإداري وتحسين جودة العمل المؤسسي.

أسهمت ورشة العمل في تحقيق عدد من أهداف التنمية المستدامة، أبرزهاالهدف الرابع التعليم الجيد
من خلال تدريب المشاركين وتطوير مهاراتهم التقنية في التعامل مع النظام الإلكتروني للموارد البشرية بما يعزز قدراتهم المهنية ويزيد من جودة الأداء.